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Nom du site : RH&Organisation
Description du site : RH & organisation est né d’une rencontre entre des consultants du secteur de l’entreprise et des dirigeants d’établissements sociaux et médico-sociaux. A partir d’une mise en commun de leurs expériences, ils ont conçu le projet de participer ensemble au développement et à la valorisation des actions conduites par les organismes publics ou les établissements ayant en charge une mission de service publique. Dans une société où croît, sous la contrainte économique et politique, une véritable culture du résultat, l’enjeu majeur pour la pérennité de ces organismes réside dans leur capacité à maintenir quelques équilibres fondamentaux : équilibre entre les impératifs budgétaires et la satisfaction des usagers ou des bénéficiaires ; équilibre entre une exigence d’efficacité et le respect des besoins des personnes au travail ; équilibre enfin, entre cette culture du résultat et les codes éthiques et déontologiques des professionnels.
Mots clés : RH & organisation ; Ressources Humaines et organisation ; consultants ; Sanitaire ; Hôpitaux ; projet d’établissement ; projet social ; accompagnement ; démarche qualité ; indicateur qualité ; indicateur qualité ; évaluation des pratiques ; mesure ; autoévaluation ; méthode ; outils ; conflit social ; résultats ; performance ; management des ressources ; référentiel qualité ; Conseil national de l’évaluation ; François Charleux ; Patricia Brotto ; Jean-Jacques Perrin ; tableaux de bord ; charte accueil ; charte Marianne ; action sociale ; action médico-sociale ; recrutement ; évaluation interne ; test sélection ; bilans de compétences ; accompagnement individuel ;
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